Nos
engagements

Nous aidons les entreprises à atteindre l'excellence

Nous construisons une expérience numérique résiliente

Nous nous engageons à créer de manière significative des expériences numériques résilientes pour nos clients.

Notre lettre d'engagement 💌
1
Les engagements de l'Adservio façonnent grandement et guident notre objectif : créer des expériences numériques résilientes pour nos clients.

Les engagements d'Adservio façonnent grandement et guident notre objectif : créer des expériences numériques résilientes pour nos clients .

Chez Adservio, nous pensons que la transformation numérique ouvre un large éventail d'opportunités à de multiples organisations et individus. Nous pensons également que le numérique est un facteur de progrès social, économique et environnemental. Nous nous efforçons d'aider les entreprises à accéder à la meilleure expérience numérique possible. En d'autres termes, nous fournissons à nos clients les outils nécessaires à une expérience numérique immersive, résiliente et optimisée.

Face aux crises majeures auxquelles nous assistons aujourd'hui (inégalités sociales croissantes, réchauffement climatique), nous honorons nos engagements afin de construire un avenir plus durable et plus inclusif pour les générations actuelles et futures. Pour ce faire, nous favorisons une culture d'entreprise positive fondée sur les valeurs de respect, d'intégrité, d'excellence et de diversité. Nous renforçons également nos pratiques commerciales éthiques et responsables afin de servir efficacement le projet qui vise à construire une société juste et cohésive.

Notre rapport sur le développement durable met en lumière les réalisations de l'entreprise en termes de responsabilité sociale et environnementale. Chez Adservio, nous déployons des efforts considérables pour promouvoir un changement social et environnemental positif en relevant les principaux défis en matière de durabilité.

L'amélioration de notre démarque RSE est en effet un processus continu qui est stimulé, consolidé et entretenu grâce à notre culture de retour d'information. Notre rapport sur le développement durable 2021 détaille notre approche pour construire un avenir plus radieux et un monde meilleur pour les générations à venir. Notre approche du développement durable s'articule autour de cinq piliers : la technologie, les personnes, la gouvernance, la planète et les activités.

En savoir plus sur notre CEO :

"Nous construisons une expérience numérique résiliente"

est la raison d'être de notre entreprise.

Dans un monde caractérisé par l'incertitude, marqué par des crises sociales et environnementales sans précédent, en perpétuelle transformation où les systèmes financiers et économiques ne sont pas à l'abri d'un choc systémique, la résilience est une valeur que nous devons cultiver et nous efforcer d'appliquer dans notre vie quotidienne.

Nous croyons que le numérique rapproche les gens, les connecte et les unit. Il élargit les perspectives économiques et ouvre de nouvelles opportunités insoupçonnées pour de nombreuses organisations.

Nous jouons un rôle significatif dans la conduite du progrès social, environnemental, sociétal et économique en accompagnant nos clients dans le processus de transformation numérique.

En savoir plus

Résilience technologique ⚡

Le réchauffement climatique représente une menace sérieuse pour l'humanité, à laquelle il faut s'attaquer d'urgence. La dégradation de notre environnement et des écosystèmes naturels est un sujet de préoccupation pour notre structure.

Par conséquent, nous avons développé de multiples projets informatiques durables qui tournent autour des services informatiques verts ainsi que des pratiques numériques responsables. Ainsi, nous apportons nos connaissances et notre expertise en informatique pour optimiser la gestion des ressources énergétiques dans une démarche éco-solidaire et éco-responsable.

  • Calcul de l'empreinte carbone de nos services
  • Promouvoir des pratiques numériques responsables dans nos offres commerciales
  • Encourager une gestion responsable de nos équipements
  • Transformer la technologie numérique en un levier pour l'atténuation et la limitation du changement climatique

La résilience au service de la population 👩💼👨💼👨💼

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accueillant pour nos parties prenantes. Pour atteindre cet objectif, nous nous efforçons de promouvoir le bien-être de nos employés.

En outre, notre département des ressources humaines s'efforce de veiller à ce que les principes de diversité et d'inclusion soient respectés et honorés. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour relever les principaux défis sociaux et sociétaux de notre siècle.

  • Développer nos politiques, la diversité comme une force, l'inclusion comme une nécessité pour construire une société cohésive
  • Améliorer l'expérience collaborateur
  • La formation : un outil puissant pour acquérir des connaissances et des compétences pour nos employés et leur permettre de saisir les opportunités.
  • Prouver nos engagements en faveur d'une plus grande inclusion et d'une plus grande diversité
  • Contribuer au bien-être de nos employés avec notre Chief Happiness Officer
L'entreprise se targue d'une diversité riche et vivante, avec plus de 11 nationalités différentes représentées, ce qui crée un environnement dynamique et inclusif où les employés peuvent apprendre les uns des autres.
Avec Adservio Academy, nous pouvons offrir un programme de formation complet et attrayant qui assure la formation continue de tous les employés.
Chaque année, nous organisons un hackathon pour une association, mettant en avant notre engagement en faveur de l'impact social et de l'innovation.
Nous organisons un moment d'intégration pour les nouveaux salariés afin de nous assurer qu'ils sont correctement introduits à notre culture et à nos ressources pour réussir dans leur nouveau rôle.
Nous encourageons le bien-être des employés en proposant des pratiques sportives, en promouvant une culture d'entreprise saine et en créant des liens entre les membres de l'équipe.



Nous développons nos activités tout en veillant à avoir un impact positif sur la société. Nous nous engageons à intensifier nos activités et actions de mécénat mais aussi à créer des liens entre nos clients et le secteur non marchand. Notre engagement à favoriser l'émergence d'expériences et d'histoires positives fait également partie de notre stratégie.

Il est extrêmement important de démontrer l'intégration des valeurs humaines et sociales dans nos activités. A titre d'exemple, nous avons été impliqués dans des événements tels que le Hackathon pour Tremplin Handicap. Lors de cet événement, soixante consultants ont participé bénévolement au développement d'une plateforme numérique et d'un système d'information pour cette association.

Le Hackathon solidaire est une illustration du soutien que nous avons apporté aux personnes en situation de handicap. C'est aussi la marque de notre engagement dans la lutte contre l'handiphobie, qui compromet fortement les chances des personnes en situation de handicap d'avoir accès à des ressources précieuses et valorisées.

En 2023, nous organiserons le deuxième Hackathon solidaire pour l'association Zup de Co, dédiée à la lutte contre le décrochage scolaire. Enfin, la Fondation Adservio est en cours de création pour répondre à d'autres besoins.

Gouvernance 🏛️

Notre mode de gouvernance s'articule autour du concept central de biens communs et de la valeur de la responsabilité. A cette fin, nous maintenons la transparence et l'honnêteté tant au niveau interne qu'au niveau externe.

Nous nous engageons à respecter le code de conduite que nous avons élaboré mais aussi celui de nos fournisseurs et prestataires de services. De plus, notre système d'alerte sociale et éthique sert les principes d'un système de gouvernance équitable, transparent et responsable.

  • Comité opérationnel RSE : une structure impliquée dans le développement et la réussite de nos projets stratégiques.
  • Le dialogue avec nos parties prenantes : un principe clé au cœur de notre approche.

Il est très important pour nous de montrer nos valeurs humaines et sociales dans nos activités. C'est pourquoi Adservio s'est impliqué dans des événements tels que le Hackathon. Une manière de montrer son soutien aux personnes en situation de handicap.

Lors de cet événement, soixante consultants ont participé bénévolement au développement d'une plateforme numérique et d'un système d'information pour cette association.

En 2023, nous organiserons le deuxième hackathon solidaire Adservio pour l'association Zup de Co, qui se consacre à la lutte contre le décrochage scolaire. La Fondation Adservio est en cours de création pour répondre à d'autres besoins.

Planète 🌎

L'état actuel de notre planète est extrêmement préoccupant. Afin de contribuer à l'atténuation du changement climatique, nous avons décidé de réduire nos émissions de GES de 4,2% par an sur les trois scopes.

En ligne avec les objectifs de l'accord de Paris, nous nous engageons à réduire l'empreinte carbone de nos activités en contribuant à hauteur de nos émissions résiduelles et en sensibilisant nos parties prenantes à la problématique du changement climatique.

  • Réduire notre empreinte carbone et notre impact sur la biodiversité
  • Sensibilisation aux éco-gestes chez nos clients et dans nos locaux
  • Promouvoir les bonnes pratiques en matière de gestion des équipements informatiques
  • Politique d'achat responsable dans nos locaux
  • Organiser des événements responsables et éthiques
  • Politique d'achat responsable dans nos locaux
  • Encourager la mobilité verte de nos employés

Index 👫

99 points pour Adservio ✨
Nous sommes fiers d'annoncer que notre entreprise a obtenu un résultat remarquable :

👉🏻 Adservio's gender equality index is 99 out of 100 🥳

‍This
means that we have implemented policies and practices that promote #GenderEquality in all aspects of our business, from hiring to promotion and compensation. 🤩

Nous croyons fermement que l'égalité des sexes est non seulement la bonne chose à faire, mais qu'elle est également bénéfique pour notre entreprise.

En donnant à tous nos employés les mêmes chances et opportunités, nous sommes en mesure d'attirer les meilleurs #talents, de favoriser l'innovation et de promouvoir une #CultureTravail positive et inclusive.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des sexes, et nous continuerons à travailler dur pour maintenir cet indice au même niveau. 🌟

Vous souhaitez nous rejoindre ?